搜狐网站搜狐读书
  我要搜书    
读书首页 > 图书连载 > 财经总馆 > 管理营销 > 管理中的心理学

管理中的心理学

0.00

综合评分 ( 0 人)

  人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同,他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的,又是多变的,而且还具有锁闭性的特征,即心灵深处的东西往往不是愿意轻易地暴露。因此,企业的管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征,才能做到“一把钥匙开一把锁”。这也正晚们出版本书的初衷,希望通过本书使企业各阶层的管理者懂得一些心理学的理念。

阅读全部简介

关键词:
总点击:46966    总评论数:        综合得分:2099      推荐票:34
作者: 陆明     出版社:敦煌文艺出版社..    定价: 28    状态:连载完成

    《管理中的心理学》 自我的心理管理

    

  所谓心理管理即是人通过对自己心理的调节,力图保持某种乐观的情绪和积极向上的心态,自我的心理管理从始至终起着一种内部调控的作用。自我管理是人类对自身的管理,是一个人认识自我和完善自我的过程。

    《管理中的心理学》 与上级的心理管理

      除了企业的最高领导之外,企业中的每一个人都有自己的上级,因此在企业这个大团队和每个部门这个小团队中,每个人都需要和自己的上级之间建立和谐、融洽的关系。作为下级,首先应该从自身出发,从自己的心理出发,真正树立和培养与上级相处的心理机制。也就是首先要进行自我的心理管理。

    《管理中的心理学》 对下属的心理管理

      对下级的心理管理是管理者的一个重要职责。面对形形色色的下级,管理者不能简单地将他们归类,而应该首先从了解他们的心理和性格入手,针对他们的不同心理和性格来区别对待,这样才能更好地管理好一个由不同性格的人所组成的团队。

    《管理中的心理学》 同级间的心理管理

      在职场中,同级间的交往是最频繁的。“同级”这个圈子说大不大、说小不小,但是相当复杂,因此要想真正做到与同事和平相处又谈何容易?但是谁也没有办法回避这个问题,没有办法脱离这个群体,而是要无奈地涉足其中。所以,掌握与同事相处的技巧就显得尤为重要。

连载完成 谢谢关注!!!

欢迎进入管理中的心理学的个性论坛

发表评论 已有 0 位网友发表评论

作者介绍

浏览记录

相关图书

看过此书的还看过

周点击榜

免责声明

本书应授权方要求仅用于市场宣传,禁止第三方转载。支持作者,从购买正版图书开始!