可以平凡 不能平庸：从平凡中显示不平凡
可以平凡 不能平庸

连载 > 职场励志 > 自我激励 > 可以平凡 不能平庸

　　一本管理者和员工分享的书，一本能使他们的工作变得更有效率的书。一本能帮助你出色地进行自我管理，为个人赢得最佳的成长与发展机会的书只有安于平凡，才能享受伟大 让平庸的人不再平庸，让平凡的人更加优秀。让每一个读过此书的人都成为企业中的出色员工——不可或缺的优秀人才。

新华出版社 出版     作者：刘兴旺      定价：22.5元

序言

　　我至今仍然是一个不甘平庸的庸人，再修炼三十年，不晓得能否脱离庸人之列。但我自以为自己在“去庸”的路上，走得还可以，甚而有人说我有“特立独行”之嫌，我不在意。

第一部分　平凡与平庸首先是一种心态

　　一个以消极心态面对平凡的人，将是一个真正的平庸者，他永远是这个世界的看客，而自己一无所有。平庸是一个老迈的词汇，这个世界上不该存在平庸的年轻人，因为他们是如此幸运：时刻都有超越平庸的时间与机会。

第二部分　平凡是工作岗位平庸是工作态度

　　平凡并不等于平庸。一个人可以平凡，但不能平庸。埋下头去做一个平凡的人，努力从平凡的小事做起。只有牢牢地把握住了今天，才能迎来明天的成就。生命可以没有灿烂，但不能失去的是平凡。如果没有自己的头脑和判断，没有自己的计划和目标，逃避我们应该负起的责任，那么我们终将沦入平庸。

第三部分　平凡者改进工作平庸者逃避问题

　　平凡和卓越只有一线之隔。在平凡中日复一日，做一天和尚撞一天钟，是为平凡；在平凡中勇于开拓，不断创新即为卓越。所以没有人注定平凡，也没有人生而卓越，不同的只是面对生活的态度。积极使人平凡变卓越，消极让人卓越变平庸。

第四部分　可以平凡不能平庸

　　一个优秀的团队，不应该仅仅存在一个大英雄，而应该人人都是英雄。英雄是比较的结果，相对的是小人、是莽汉，是庸夫俗子。一个大英雄是以大部分人的平庸或势利衬托出来的。团队不是不需要英雄，需要的是人人都是英雄，需要的是人人都是平凡的英雄。

连载完，谢谢关注！！！

   共有62条评论   查看所有评论>>用户评论

  • 评论者：搜狐网友　　　　评论时间：2009-10-15 14:53:14　　　　IP：已记录　　　　
  • 值的大家读，我想还看一遍。好书
  • 评论者：搜狐网友　　　　评论时间：2009-08-19 11:32:47　　　　IP：已记录　　　　
  • 很值得人细细品读
  • 评论者：搜狐网友　　　　评论时间：2009-04-24 08:07:26　　　　IP：已记录　　　　
  • 值得仔细观看

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