
综合评分 ( 0 人)
西方的管理理论诚然周密完备,有其科学性,但并不适合拿来管理中国人。有道是,“橘生淮南为橘,生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段,无异于南辕北辙、缘木求鱼。管理中国人,无疑需要扎实的功夫。本书就是这样一本针对中国市场经理人的图文并茂的“武林秘笈”。它透过管理行为的外在表象,从更深的层面进一步揭示了有效管理中国人必备的管理功夫,以及中国式管理功夫的修炼要决。
阅读全部简介
关键词:
总点击:13240 总评论数:1
综合得分:835
推荐票:1
作者:
宝利嘉
尹毅夫
出版社:中国社会科学出..
定价: 28
状态:连载完成
![]() |
我们谈中国人的行为、中国人的能耐,总离不开中国文化和中国传统思想的影响,只要穷究中国人行为和能耐的根源,总会追溯到中国文化头上,从而回溯到诸子百家的学术思想上。但是,中国从古到今那么多斑驳庞杂的学术思想又是从哪里来的呢?
管理是需要功夫的。对中国人来说,无论是施行管理,还是应付管理,都有一套一套的管理功夫。但这些所谓的功夫,倒不一定有固定的招式和现成的套路;但它还是遵循着一定的原则,具体招数则可以因应实际的情势而灵活变化。
少数中国人爱做表面文章,他们十分善于包装。多数中国人做任何事情,都要为自己找一个理由,而且理由越冠冕堂皇越好。哪怕是不义之举,也要尽量做到“师出有名”。毕竟中国人做事,向来强调“名分”二字。“名不正则言不顺,言不顺则事不成”。
管理者的心态,若是不接受“人是有情动物”,而希望“人和机械一样”,那就谈不上什么合乎人性的管理。偏偏时代的潮流,越来越趋向人性化管理,于是,管理者不得不面对“有情的人”,来调整自己的心态。心态端正了,才会使管理求得合理。
宝利嘉顾问:作为《宝利嘉文库》的编撰者,始终扎根于中国市场,多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营,具有深厚的顾问及培训经验,同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东..
本书应授权方要求仅用于市场宣传,禁止第三方转载。支持作者,从购买正版图书开始!