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才企共赢:企业资源培训读本
才企共赢

连载 > 财经 > 管理 > 才企共赢

  企业的竞争是人才的竞争,归根结底是人才力的竞争。人才力,是企业腾飞的翅膀;修炼人才力,是企业基业长青的唯一选择。本书从问题入手,导出相关理论,继以案例相辅,并以案例点评来深化相关理论。全书以实际培训讲义为主要素材,基本保持讲课风格,理论浅显、通俗易懂,谈笑中蕴涵哲理,风趣间传递智慧。作者从观念、现象、竞争优势、引才、识才、用才、育才、激才、留才和去才、才企共赢十一个方面,详细向读者揭示人才与企业共赢的秘密。

机械工业出版社 出版     作者:由长延      定价:35元
 
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《才企共赢》第一部分

  人才的重要性已为人所共识,连贼头黎叔之辈也在感叹:“21世纪最需要的是人才!”今天,企业老板们更关注如何获取人才、如何用好人才、如何留住人才等一系列人才问题。借鉴历史上的人才智慧,必将有助于今天人才策略的制定。中国上下五千年,源远流长的是我们的东方文化,而其中的人才文化更是我们今天人才潜规则的源泉。

《才企共赢》第二部分

  20世纪80年代中期,中国企业人才管理工作的主要内容是人事档案、工资、福利及少量的培训。这一阶段的主要特征是事务型,人才管理部门一般是人事部、劳动人事部、党群人事部或组织人事部等。这一阶段的人才管理者一般水平较低,属于一般的服务性工作人员,不具有人才管理的知识与技能。

精彩选摘,谢谢关注!!!

   共有2条评论   查看所有评论>>用户评论

  • 评论者:搜狐网友    评论时间:2008-07-22 11:20:15    IP:已记录    
  • 入木三分
  • 评论者:搜狐网友    评论时间:2008-07-18 11:16:15    IP:已记录    
  • 这本书绝对是世纪经典之作

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