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世界不平坦:来自上海的教训
世界不平坦

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  本书通过工作流动这个主题,重点分析了跨国公司的流动对中美两国,尤其是白领阶层带来的冲击、困惑和挑战。
  作者安德鲁·罗斯指出,中国目前在受益于全球化的同时,也面临着潜在的风险——资本的逐利性使跨国公司会继续转移他们的工作岗位。
  对于关注全球化、关注中国机会以及关注个人发展等主题的人来说,本书有助于读者从客观的角度,更深刻地认识这个发生巨大变化的世界,从而谋求在全球化产业链中的位置。

九州出版社 出版     作者:(美)安德鲁·罗斯      定价:32.8元
 
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总序

  如果说全球化有一个赢家的话,那就是中国。如果中国有一个赢家的话,那就是上海。在《世界不平坦》一书中,安德鲁·罗斯讲述了全球资本主义发展过程中一个幸运儿的故事。与此同时,这位纽约大学的教授还在书中指出,如果按照目前的趋势发展下去,今天外包最幸运的受益者明天很可能就成为受害者。

一、走向上海

  自20世纪60年代后期以来,美国公司一直在将其工作岗位和资本转移出美国。但是在大众心目中,中国只是最近才成为其最有可能的目的地。人们似乎在一夜之间意识到,如果中国继续快速增长,其无穷无尽的劳动力资源、崭露头角的高科技能力以及投资机会将轻易剥夺世界各地工人和专业人士的生计。

二、美国商会的“上海意识”

  在美国国会或研讨会上讨论自由贸易、离岸外包和高科技外流是一回事,但在上海等地公司的美国人是那些必须执行这些政策的人,因此他们一定知道一些我们其他人所不知道的事情。他们天天都会接触到投资与转移是如何实际运作的,因此他们对自由贸易资产负债表的看法应该是很有价值的。在我来到这座城市的前两个月,我花费了大量的时间来了解他们的想法、他们的商业网络和他们常去的地方,努力探究这个重要的商业群体的心理状态。

三、上海的新一代

  公司全球化在世界各地城市都留下了自己的足迹。许多城市外形都很相似,但每座城市都有其独特的变化。上海就是一个好例子。它也有部分城区聚集了全球的资本。在那里,跨国公司商标名和售后服务就像连锁专卖店一样为人所熟知。但有些国外资金沿着这些店面和街道市场一直渗透到到城市内部的商业,从而衍生出传统经济与现代经济生活全新的混血儿。同样独特的是国有与民营企业的精确混合。比如,上海经济虽然不再由中央规划每一个细节,但仍然受到官员们的强力操控。

四、塔塔先生进城——进入上海的印度企业

  在2001年衰退后的几年间,美国和英国的多数白领工作都流向了印度,特别是在IT带动的服务(ITeS)领域。这种新的投资潮流明显受公司底线的驱动,但同时也服务于美国政府的地缘政治意图。当面临新德里与北京之间的选择时,前者更有可能成为美国温顺的同盟。在强硬的新保守派中,中国被视为应当受包围遏制的战略对手。

五、苏州工业园的创建始末

  “中国制造”的标签已经变得无处不在,以至于需要较长时间才能改变中国只是一个制造业大国的形象。尽管主要城市中心的IT和其他服务产业有了长足的发展,但向中国大陆转移的多数工作仍然是制造业方面的,远多于其他行业,不过,已不全是劳动密集型工作了。高科技生产规模的不断扩大有赖于一支能够不断提高技能以满足国外投资者需要的劳动力队伍。

六、走向西部

  不管是在美国还是在中国,哪一个请愿建议都不大可能改善工人的处境。指责北京,而不指责利于公司的贸易政策对美国的工作损失负责是一种误入歧途的选择,隐藏在背后的是悲哀的历史。在有些人看来,在始于支持1882年《排华法案》的、操纵美国组织化劳工的反华情绪的历史长河中,这种请愿只是其中的最新记录。

精彩选摘,谢谢关注!!!

   共有5条评论   查看所有评论>>用户评论

  • 评论者:搜狐网友    评论时间:2008-09-03 17:12:45    IP:已记录    
  • 世界永远都不会平坦,从人类社会诞生并贯穿始终,试想,如果世界平坦了,大家都一样了,人的积极性又如何激发出来,没有积极性又如何进步发展,也许这就是穷人更努力奋斗的原因吧!
  • 评论者:搜狐网友zgr    评论时间:2008-06-29 14:52:48    IP:已记录    
  • 1946到2008,62年沧海桑田,翻天覆地,有喜有忧,喜大于优
  • 评论者:搜狐网友    评论时间:2008-06-26 19:10:17    IP:已记录    
  • 对于有些人现在社会压力很大,处处充满着压抑、郁闷和烦恼,希望这里成为大家一个开心快乐的地方,说自己的个人心情,人生经历,互相学习,想要成功的有素质的加群1239817

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作者简介

作家图片说明

·安德鲁·罗斯(Andrew Ross),1956年生于苏格兰,现为纽约大学文化和社会分析学系主任,出版过数十本著作,包括《低工资、高形象:对公平劳动的全球化推动》(Low Pay, High Profile:The Global Push for Fair Labor )、《无领:人性的工作场所和隐性成本》(No-Collar:The Humane Workplace and Its Hidden Costs)等。

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