《你的企业，我的事业》 第二章：尽忠职守，奉行命令
你在为谁打工

    深度思考

    一点不错，就像是上面所叙述的那样，黄埔人因忠诚而焕发出的伟大战斗力，使得他们能够最终取得东征北伐的胜利，在中国的近代史上书写了辉煌的一笔。同样，在今天竞争激烈的商海环境以及职场中，忠诚的品质同样是企业、个人成功的关键。可惜的是，在现今，我们企业中的员工好像对此尤为忽略。而这种品质的缺乏，也正是让许多的企业陷入困境，让许多的员工在职场中处于不顺意的状态的根本原因。

    由此可见，忠诚是现代企业员工所必须具备的品质，老板最喜欢的就是忠诚的员工。这一点应该是每一个身在职场中的员工必须牢记在心的。然而怎样才能建立起自我的忠诚度和敬业精神呢？以下几个问题便是我们应当着重思考和认识清楚的。

    你在为谁打工

    虽说，我们找一份工作可能不是太困难的事情，但是，真正想要找到一份理想的工作却并不容易。因此，不论你目前的工作对于你来说是否理想，你都要珍惜现有的工作岗位，这也是每一个优秀员工时刻要牢记的。只要你把公司当做是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板了。因为你已经和公司融为一体，而你的每一分努力也都不会白费。

    大家应该对齐勃瓦的故事都不陌生。齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他到一个山村做了马夫。他不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展的机会。3年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

    晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有齐勃瓦躲在工棚的角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，在视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。

    第二天，经理把齐勃瓦叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”

    齐勃瓦不慌不忙地回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和管理者，是不是？”

    经理点了点头。不久，齐勃瓦被破格提升为技师。

    当然，那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。他的回答是：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我只能在工作业绩中提升自己。我要使自己的工作所创造的价值，远远超过所得的薪水。我把自己当做公司的主人，就能获得发展的机遇。”

    正是抱定了这样的信念，齐勃瓦工作努力，刻苦钻研，系统掌握了技术知识。就这样，齐勃瓦一步一步地升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经理。

    齐勃瓦的成功完全在于他自己的努力，他从加入公司的那一天起就胸怀大志向，为自己的目标做准备，把公司作为实现自己奋斗目标的平台和施展自己才华的舞台。正是由于这种目标加勤奋，齐勃瓦才能够成为建筑公司的总经理。

    在建筑公司完成了最大的布拉得钢铁厂建设项目时，他那超人的工作热情和管理才能又被卡内基钢铁公司的天才工程师兼合伙人琼斯所发现。琼斯立即推荐齐勃瓦做了自己的副手，主管全厂事务。

    两年后，琼斯因一次事故而丧生，齐勃瓦接任了厂长。由于齐勃瓦的积极努力和工作热情，加上他日渐成熟的管理艺术，布拉得钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。几年过后，卡内基亲自任命齐勃瓦担任了钢铁公司董事长。

    我们讲齐勃瓦的故事，并非说只要努力就一定能够成为公司老板，而是说只要努力，只要付出比别人更多的工作热情，你的才华就一定不会被埋没。但前提是，你必须把公司当做自己创业的舞台，以公司的主人翁心态去对待工作。

    现在，你问问自己，你在为谁打工？答案显然已经非常明确：你在为自己打工，为自己的人生打工！