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如果你是忠诚的，你就会成功！忠诚给你带来信念、拼搏的精神、韧性、持之以恒的努力……忠诚是凝聚生命激情的一种黏合剂，他让你强大而且坚硬。在忠诚敬业的面前，所有的困难、挫折都成为一种挑战的快感。这个时候，对于你而言，借口是荒谬的、不可理喻的，而抵达成功的彼岸也只是时间问题，等待你的是享受成功的快感！
对于忠诚，表现最为明显的大概要属那些在战争时期矢志不渝的国家英雄了。他们总是在生死存亡的时候，以他们的忠诚赢得国家和人民的尊重。想起他们，我们心里都不禁涌起一阵敬仰之情，为我们的英雄感到骄傲。但英雄并不是神话，英雄其实也是平凡的，对于你也一样，如果你是忠诚的，你就会成功，你就会成为你所在企业的英雄。
在当今这个忠诚越来越稀少的社会里，忠诚成为人们迫切的需要。每家企业的发展和壮大都需要靠员工的忠诚来维护。如果所有的员工对企业都不忠诚，那么企业必然走向破产，那些不忠诚的员工自然也会失业。只有所有的员工都对企业忠诚，企业才能走向成功，员工才能发挥团队精神，拧成一股绳，劲往一处使。也只有忠诚，才能使员工充分发挥自己的潜力，在各自的岗位上奋发进取，和自己的企业一起成功。
为什么每个公司都只保留那些最佳的员工——对企业忠诚，具有敬业精神的员工。这就是为什么许多公司在招聘员工时，除了能力之外，都要考虑个人品行的原因。其实它强调的就是忠诚。没有品行的人不能用，也不值得培养，因为他们缺乏忠诚的品质。
员工的忠诚与老板的爱护是互为表里的。聪明的老板会致力于营建一个制度健全、管理公正的公司，会给予所有员工公平竞争的机会。只有这样，员工才会觉得自己是公司的主人，才会觉得自己和公司是一体的，才会认真而慷慨地忠诚于公司。
忠诚是一种特质，能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。忠诚是一种信仰，它可以引导无形的自我，在不断的付出中获得财富、名声和荣誉。
忠诚和努力是融为一体的。它鼓舞了我们前进的信念，激发了我们奋斗的动力，赐予了我们克服困难的勇气，开掘了我们无穷的智慧，增强了我们实现自己愿望、接近自己目标的能力。
忠诚是人类高贵的美德之一。正是忠诚，推动了人类一次又一次前进的步伐；正是忠诚，帮助人类取得了一次又一次的进步。忠诚的人，得到人们永恒的敬意与由衷的喜爱。忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济，荣辱与共，将获得一种集体的力量，事业就会变得更有成就感，工作就会成为一种人生享受，人生就会变得更加饱满。相反，那些表里不一、言而无信之人，整天陷于尔虞我诈的复杂的人际关系中，在上下级之间、同事之间玩弄阴谋以夺得利益，即使一时得以升迁，取得一点成绩，但终究不是令人愉悦的事业和理想的人生，最终受到损失的还是自己。
对于企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，忠诚能带来安全感。因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经；因为忠诚，我们对未来充满信心。
忠诚不是凭口说的，需要付诸行动，需要经受考验。不管企业是大是小，是正处于运营的高峰还是岌岌可危；也不管你的目标多么高远，你努力的最终成效会是怎样，你对自己的工作都应该全心全意地去做，不用借口去拖沓开脱，在竭尽忠诚中，自觉维护你这一职责所代表的利益，虽然多数时候那并不是属于你个人的利益。同时，你还应该积极自觉地学习与你的职责有关的知识，不断提高你自己的技能，以使你的工作做得更好。不要为了私心去找借口，而应真正以企业为家，真正关心企业的兴衰成败，认真思考企业的经营发展之道，将自己的全部身心奉献给企业，将自己彻底融入企业，为自己能够为企业添砖加瓦，能够使企业发展壮大而自豪。
可以这样说，一个人的职业素质和道德修养就是这样被集中体现出来的，而且，忠诚的人是不会将职位的高低和薪金的多寡与自己的忠诚度划上等号的。你要始终记住一句话，那就是：只要你是忠诚的，那么你就一定能够成功！而当你成功的那一刻，职位的高低与薪金的多寡还是需要你来担心的事情吗？
03 忠诚的员工是以奉献的姿态拥抱工作的人
自古以来，在人类历次伟大的进步中，无不涌现出具有奉献与牺牲的高贵精神的勇者，他们以高昂的姿态被载入史册。如果你也是以奉献的姿态拥抱工作、生活，那么就一定可以激发你身体的潜能，让你充满着激情和斗志。就像黄埔人一样，将奉献与牺牲作为军人的天职，被每一个黄埔人铭记在心，并落实于行动。这是他们责无旁贷、引以为荣的事情。否则，就不配是军人，就不是个合格的军人。
战争爆发的时候，黄埔人总是冲锋陷阵在最前列。在国家安危受到威胁，在人民生活受到侵犯的时候，无数黄埔人抛家别子，甚至付出了自己年轻的生命。试想一下，谁不渴望温馨甜蜜的家庭生活？谁不牵挂年迈体弱的父母双亲？谁不眷念美丽可爱的娇妻幼子？谁不珍惜属于自己仅有一次的生命？但是这些都不是理由，更不会成为黄埔人的借口。为了无数父母双亲妻子小孩能过上安定幸福的生活，黄埔人都会摒除借口，丢弃个人私利，尽己所能地打败敌人。即使战死沙场，也是军人的骄傲，黄埔人的荣耀。奉献是一种绝对的主人公的姿态，所以说在战场奋勇拼杀之时，一个个伟大壮举的实现，无疑是靠一种忠诚奉献的激励，才使得黄埔人产生了极为强大的精神支柱，取得骄人的战绩。
而在一个公司或者企业，如果能够本着一种奉献的态度，也就是一种作为主体的态度，那么，这就意味着你具有强烈的事业心、获取成功的欲望、身心完全投入的姿态等等。于你来说，你就以自己的行为和态度，走在工作的前面，就是说不再是你被动地跟着工作走，而是你带领着工作走。这其实是激发生命潜能的最好方法。
黄埔中有很多的人便是以这种奉献的精神顽强支撑而有若神助，做出超出自己本身极限的伟大事业。黄埔军校的第一期学员陈明仁便是这样的一个人。
陈明仁，1903年出生，祖籍湖南醴陵。中学毕业后，祖母要求他在乡下教书养家。1924年春，孙中山大元帅府的军政部长程潜派人到湖南为“军政部讲武堂”招生，陈明仁在醴陵乡下听到信息，决定报考，但却遭到了祖母的极力反对。而后不久，他一个包裹、30块大洋，只身辗转到了广州。
但此时，讲武堂已经停止招生，后来，他在熟人介绍下找到了讲武堂教育长李明灏，李明灏破例收下了这个迟到的学生。讲武堂并入黄埔军校后，陈明仁被编在黄埔一期学生第6队。1924年12月，陈明仁所在部队东征军阀陈炯明，攻打惠州城，陈明仁为敢死队队长，带头写下血书，准备舍生取义。
战斗中，冲锋在前的刘团长中弹牺牲，陈明仁失声痛哭。在后来的激战中，他举起大旗，第一个冲破敌阵，将战旗插到了惠州城上。在飞鹅岭督战的蒋介石看到后兴奋地询问：“手持大旗第一个登上城头的是谁？”有人回答，是陈明仁。在随后的庆功会上，部队号兵吹三番号向陈明仁表示崇高敬意。之后，蒋介石率全军将士带头向陈明仁三鞠躬，高呼口号：向陈明仁学习！全体官兵向陈明仁举枪致敬，蒋介石更是当场宣布将陈明仁升任为营长。
不久，蒋介石为拉拢陈明仁，给陈明仁介绍对象，陈明仁以“已有家室子女”拒绝了，这也在动辄有几处家室的国民党将领中传为佳话。
当年，陈明仁不顾祖母反对，告别妻儿，带着30元大洋，投奔黄埔军校。18年后，他的儿子陈扬钊背着10多斤重的行装，从贵阳步行到成都，成为黄埔军校第19期的一名学生，成为黄埔军校“父子兵”，父子成为黄埔同学。
陈明仁后任国民党军政部中将处长，陆军预备师中将师长，陆军第71军中将副军长、军长，东北第5绥靖区中将司令、第7兵团中将司令，华中“剿总”中将副总司令兼湖南省政府主席。1949年8月，国民党第1兵团司令陈明仁，同国民党长沙绥靖公署主任程潜在长沙通电起义。这位黄埔一期毕业生，参加过两次东征讨伐陈炯明的战斗，深得老蒋赏识。在东北，他修筑了令国民党军群起仿效的“陈明仁防线”；困守四平孤城，他坚守最后五分钟，是一员雄狮般的悍将。然而，打了几十年的仗，陈明仁终于清醒了：他所走过的路，其实离孙中山先生创办黄埔军校的初衷越来越远，于是他同老同盟会员、军界前辈程潜一起弃暗投明。
长沙起义后，陈明仁任湖南省军区副司令员，第4野战军第2l兵团司令员，第55军军长，湖南省临时政府主席，中南军政委员会委员。毛泽东说：“当初，陈明仁是坐在他们的船上。各划各的船，都想划赢，这是理所当然，我们会原谅。只要他站过来就行了，我们还会重用他。”在全国政协第一次会议上，毛泽东和陈明仁在祈年殿前合影。陈明仁要把照片洗10打。毛泽东谈笑风生，幽默地说：“少了，洗50打吧。”
1952年，陈明仁检查出患了骨癌，在北京接受治疗。日理万机的周恩来总理亲自到医院探望，并在陈明仁的治疗病案上亲笔批示：想尽一切办法挽救，减少痛苦，延长生命。陈明仁因病常痛得满头冒汗，但从来没出过声，掉过眼泪。看到周总理的批文后，陈明仁的泪水一下子流了下来，他知道当时周总理也有病在身，还这样关心他。1955年陈明仁被授予上将军衔。陈明仁的病情在各方的精心治疗下，得到了很好的控制和治疗。这位从国民党中将司令到共产党上将司令的黄埔一期生，在1974年病逝。
实际上陈明仁跟当时其他很多的同龄人一样，但是他所具备的奉献精神，使得他变得强大无比，生命的潜能被无限激发，才做出了超出常人的壮举。奉献无疑是一种激情的表现。因此，千万别为你的甘于平庸而找借口，更不要这样认为：唉，我只能如此，只能默默无闻。与其守着一个充满着潜能的宝藏左顾右盼，羡慕他人，倒不如怀着奉献的精神投入到属于自己的充满激昂斗志的事业中去，这样，你也就能够如同陈明仁一样，取得让他人艳羡的成就了。
马克思说过：“如果一个人只为自己劳动，他也许能够成为著名学者、大哲人、卓越诗人，然而他永远不能成为完美无疵的伟大人物。”相反，如果一个人甘为人类、为社会作贡献，那么即使他只是一个平凡的小人物，也会被人所崇敬、所爱戴。
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