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如果……，我就不会出现问题了
把出现的问题归咎于某种假设，如果怎么样，我就不会出现问题了。在很多领导者看来，这也是比较无力的一个理由。
不过还是会有一些人把它抛出来，这在某种程度上可以看成是这个人有良好的愿望和意图，但是由于对整个行为的分析不够充分，导致在某个环节上出现了问题。但是，这种假设仅仅只能作为假设，并不能掩盖已经出现的问题。因为，这个理由不会减轻你所要承担的责任，更不会让你把责任推掉。
有这样一些人，他们并不会去考虑怎样对待已经出现的问题，而是强调，“如果……，我就不会出现问题了。”但是，无论是懊悔也好，还是逃避责任也罢，这都是不能解决任何问题的。但是他们还是会将这样的话挂在嘴边：
“如果不是别人给我设置某种障碍，我一定会顺利完成的。”
“如果不是天气的原因，我一定不会闯红灯的。”
“如果不是客户太挑剔，我一定不会发火的。”
“如果不是经理没布置清楚，我一定会干得很出色的。”
他们总是认为，如果不是因为别人的原因，那就一定不会出问题。不论这种原因是主观的还是客观的，总之，没有做好的原因肯定不是自己的。难道这不是在找推卸责任的理由吗？
其实，假设每个环节都十分完美，假设所有的人都完成得很出色，那还要我们努力去做吗？
与其在这里挖空心思找各种理由来推卸责任，倒不如想一想该怎么做才能够把出现的损失降到最低点，这才是勇于承担责任的最好表现，难道不是吗？
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