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我不是故意的
这是一个很无辜的解释。“我也不想出错，我也不是故意的，您能不能原谅我？”当你的员工这样小心翼翼地问你的时候，或许你可能就原谅他了。
但是，你有没有想过，不是故意出错，就说明可能就是不小心不留神马虎才出错的，一个对待工作不小心不留神马虎大大咧咧的员工，又怎么能够把工作完成得圆满出色呢？
如果一个炼钢工人不小心炼出了一批劣质钢材，而一家建筑公司正准备用这批钢材当作建筑材料的话，那么他的一个不小心可能就关乎很多人的生命，而一句“我不是故意的”这样的解释，就能推卸掉他应该承担的责任吗？
如果一个护士不小心抱错了一个婴孩，她的一个不小心，就会导致两个家庭的悲剧，而一句“我不是故意的”的解释，也能推脱得了责任吗？能够挽回这场悲剧吗？她又能承担起这份责任吗？
如果一个公司的财务人员，在汇款时不小心写错了一个账号，他的一个不小心，可能就会使公司蒙受巨大的损失。同样是一句“我不是故意的”的解释，就可以将责任推卸掉吗？
其实，这些事实都说明了一个问题，那就是一个人若是能够保持高度的责任感，有一颗强烈的责任心，那么，这些问题还会出现吗？
“我不是故意的”这个理由的确很让人怜悯，也会给人一种无辜感，但是无论怎么样，该承担的责任一点都不会少，想推卸责任也推卸不掉。
敬请记住：责任感的强弱是一个人所能取得成就大小的决定因素。而我们要成就自我的理想，实现自我的价值，成为一名身在职场中的佼佼者，便应当始终知道自己的职责所在，并且勇于承担起自己的责任，不要寻找理由、借口去推卸责任，因为理由永远只是理由，不会有助于解决任何问题，反而还会影响到问题的解决。与其将责任像个皮球一样踢来踢去，倒不如主动将责任承担下来，再去想解决问题的方法。
“权责”意味着权力即责任，你有多大的权力就有多大的责任，这是推卸不了的。如果你是领导者，你不能主动承担责任，员工就不会信任你，一个处处把责任推到别人头上的领导者，就不会有领导者的权威，如果你能够主动承担责任，员工不但会和你同心协力一起解决问题，而且还会更加信任你。“在困难的时候能够主动迎向前的人，就一定能将困难解决。”
如果你是个普通员工，你的工作出现了问题，也不要总是怕别人会责怪自己。做了错了事，受到批评本来就是很正常的事情。责任就不必推卸了，其实推卸也是推卸不掉的，倒不如主动承担。上司肯定不会欣赏不愿承担责任的人。与其找出一大堆理由左右闪躲，还不如直面迎上。
难道你不认为是这样吗？
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