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对待工作的态度是一个道德问题。
——搜狐ＣＥＯ张朝阳
工作是一个人生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给他一个工作，实际上是给他一个生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作，能力不是主要的；能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。
对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩。这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出。
工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。拥有良好工作态度的人，就是有着强大内心动力的人。他们对工作有一种非做不可的使命感。
一个村里出来打工的３个人，同时在一个建筑工地干活。小张每天按部就班地和着灰沙，回到工棚，倒头便睡；小王每天干完手里的活儿，一有空就去看师傅们砌砖；小李则边干活边注视着每一道工序，甚至还会在干活之余，到处打听、了解各种工序的情况，了解管理的方法、材料的价格。
三年后，小张还是在建筑工地和灰拉沙，一脸疲惫；小王当上了工地师傅；小李坐着汽车，在各个工地忙碌，他成了工地建材采购部负责人。同样一个村子出来的，同样在一个工地打工，３人的命运却差距巨大。这不是因为谁的条件好，也不是谁比谁聪明多少，关键是每个人对待工作的态度。
工作态度是人们对工作的认识以及责任心的外在表现，端正的工作态度，就是克服困难，尽职尽责把工作做好。
在公司内部，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。一个人的工作态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作态度决定工作成绩。并不是说一个人具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
敬业是最完美的工作态度。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了。其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的。一个人无论从事何种工作，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神，这才是真正的敬业。
这世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，安于做一天和尚敲一天钟的生活，浑浑噩噩地虚度年华。
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。
但先知先觉的人不一样，他把职业当成事业，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非仅仅是聊以糊口的工具。
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