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３．做一个德才兼备的人
在一个企业里，员工是态度重要还是能力重要，答案是态度重要。因为一个态度不好的人是公司的隐患，是公司的负担。当然，态度重要能力也重要，一个态度好的人，如果没有能力，做不好本职的工作，或者总把事情搞砸，这对公司也是一种负担。真正优秀的员工是态度好能力强，德才兼备的人，这种员工是公司正资产，反之则为公司负资产。
４．通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感
几乎世界上所有伟大的公司都是讲求纪律的公司，也就是说，在通常情况下，它对员工的要求要比其他公司要严格得多。伟大公司会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚，你如要加入这些公司，就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。在这个问题上，从来只有两种选择：要么留下来，要么离开——认同和践行核心理念的人，会得到机会并实现自己的人生梦想；反之，不认同的人，会像病毒一样被排除。
对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，就没有一切。
美国西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼。为保证纪律锻炼的实施，西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施。通过整整一年的纪律训练之后，纪律观念深深地根植于每个学员的大脑之中，同时，与之而来的，是每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感，这些精神和品质让每一个西点军校的学员终身受益。
我们来看看巴顿将军的例子。１９４３年３月，巴顿临危受命为第二军军长，他带着铁的纪律来到第二军。他开着汽车转到各个部队，深入营区。每到一个部队都要认真训话，诸如领带、护腿、钢盔和随身武器及每天刮胡须之类的细节都要严格执行。
这和我们要求员工穿好工作服、戴好工作牌、工作帽、发网、勤剪指甲、勤洗手、按时上下班、不离岗、不溜岗、随手捡起地上的垃圾杂物等，是一个道理。巴顿深知，如果部队不守纪律、不注重细节，稀稀拉拉、松松垮垮，肯定就要吃败仗。巴顿认为，“纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”
成为公司的正资产还是负资产就是一念之间。负资产只能无限的拖累公司，不断地给公司制造麻烦，最终会导致失业。一旦你决定成为正资产，成为能够为企业带来效益的人，你就会自觉地按照一个高标准来要求自己，督促自己，慢慢地就成为公司里的佼佼者，成为出类拔萃的少数人。这样，你离成功也越来越近。
自我诊断：
（１）你在公司里是有用的人，能给公司带来利润的人吗？是公司的正资产吗？
（２）当别人在喝咖啡休息的时候，你愿意比别人多付出一点点吗？
（３）你能理解公司制定的制度并严格遵守吗？
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