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约翰·摩根先生告诉一位朋友，他把每一个钟头都看成1000美元。许多青年人虽都承认摩根的话，却仍虚度他们宝贵的光阴。他们没有想到，也许自己的时间也可以同摩根的时间一样值钱。
劳伦斯说：“成功做事的秘诀，首要一点就是要养成准时的习惯，可是一般人的习惯往往是一再拖延。”
做事准时的习惯，也像其他的习惯一样，要早日加以训练。纳尔逊侯爵曾经说过：“我一生事业的成功，要归功于做事总是提早一刻钟的习惯。” “准时是国王的礼貌，绅士的职责和员工的必要习惯。”有一句众所周知的俗语几乎可以成为很多员工的格言警句，那就是：什么时候都可以做的事情常常不会去做。
在公司中，你不能老是拖延你必须完成的工作的时间，趁早干完岂不更好。而任务拖得越后就越难以完成，最终一事无成。在心情愉快或热情高涨时可以完成的工作，拖到了几个星期再做，就会变成苦不堪言的负担。在收到信件应该立即回复，以后再拣起来回信就很困难了。很多著名的公司都有这样的制度：所有的信件必须当天回复。
当机立断往往能够避免做事情的乏味和无趣。拖延则通常意味着逃避，到最后什么事情都做不好，做事情就像春天播种一样，如果没有在应该播种的季节行动，以后就没有合适的时机了。不管夏天有多长，也无法使春天被耽搁的事情得以完成。某颗星的运转即使只慢了一秒，它也会使整个宇宙陷入混乱，后果不堪设想。
作为一位称职的员工，我们必须像西点军人一样养成准时的习惯，做任何事情决不拖延，用最短的时间完成最困难的工作。
成为最重要的角色
飞机在执行每一次航行任务之前，地勤人员都要对飞机每一部分的状况进行检查，以确保安全，这关系到航行能否顺利完成。因为飞机上的每一个零部件都不是可有可无的，而是缺一不可的。这也是西点军校要求每一位学员对自己的角色定位：记住，你永远是不可或缺的重要角色。
迈科尔是波士顿咨询公司的业务部门主管，在这个公司任劳任怨地干了五年。但是迈科尔总觉得自己已经尽最大努力了，但是却并未得到老板的赏识和重用。随着公司的发展壮大，新的优秀员工一批批的陆续到来。迈科尔的危机感越来越重，工作压力也越来越大。好像一不小心，自己的主管位置就会被他们所取代。于是迈科尔很是烦恼，他老是认为自己够忠心，又很敬业，却迟迟得不到进一步发展的机会。
在公司里，老板欣赏的往往是那些立即可用、并且能带来附加值的员工。老板在给某个员工加薪或提拔时，往往不是因为他的工作做得好，或过去取得多大的成就，或曾经给公司带来多大的业绩，而是觉得他对公司的未来有多大的贡献，是否是公司发展中不可或缺的。所以，员工应该经常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否到了老板舍不得放弃的程度？一句话，靠自己的打拼成为公司里不可缺少的人，这一点才是至关重要的。
把自己的工作能做多好就做多好，不断挑战自己，这样可以充分挖掘潜力，调动能量，促使自己不停地学习，研究工作领域中的所有问题，使自己成为“业务通”，这样在老板心目中的印象就可以得到增强，成为老板值得信赖的人。
也许你很聪明，创意也很独特，为什么在别人眼中依旧无足轻重？不要着急，按照下列几点做，你会成为上司眼中不可缺少的人才。
早到：别以为没人注意你的出勤情况，上司可都在睁大眼睛瞧着呢！提早一点到公司显得你重视工作。
不要过于固执：工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为理由来逃避责任，当额外的工作指派到你的头上时，不妨视之为公司在考验自己。
苦中求乐：不管你手时的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来，不知从何入手的样子。
立刻动手：接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，给人反应敏捷的印象是多少钱也买不到的。
保持冷静：面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
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