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《西点法则》作者: 龙婧 

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 回书目 

《西点法则》 第一部分
《西点法则》 军规2:工作无借口(2)

作者:龙婧    出版社:陕西师范大学出版社

    纪律就是纪律

    在西点,从学员的选拔录取、淘汰到学员的日常生活、行为准则、服装与仪表、营房与宿舍,人身与财产安全、声名、假期、教学程序、待遇与特殊待遇等都作了详尽、明确的规定。这些规章制度像是高悬的达摩之剑,随时都可能刺向违规者,对于学员的行为有着很强的约束力。

    纪律是严明的,有时甚至是残酷的,尤其对新学员,他们几乎没有做出任何决定的资格。但他们知道,任何西点人都要过这一关,他们也能。

    有意义的是,学员们上课、阅兵、检查、体育运动等等,每天都安排得满满的,而且任何人都必须完成。开始时大家可能是为了形式,不去考虑实质,但是时间一长,习惯成自然;他们便逐渐把军校的目标变成了个人目标。

    西点《集合号》杂志曾刊登学员队司令的一篇文章,专门强调了“自觉的纪律”。自觉的纪律是一支优良军队的重要特点,所以,在西点军校,自觉的纪律更为重要。自觉的纪律是军事院校必须为学员灌输的优良品质,一个人如果要想担负管理责任,这种品质是必不可少的;一个人如果要想很好地为国家服务,也必须具备这样的品质。它之所以有这么重要的作用,因为它是一个优秀的人才所必备的素质,也是任何人希望具有的。

    世界上的任何事情都没有绝对的,自由也是;没有纪律的约束,自由就会泛滥成为堕落。在公司中,员工不要把纪律当成洪水猛兽那样恐惧。英国克莱尔公司在培训新员工时,总是先介绍本公司的纪律,首席培训师加培利总是这样说:“纪律就是高压线,它高高地悬在那里,只要你稍微注意一下,或者不是故意去碰它的话,你就是一个遵守纪律的人。看,遵守纪律就是这么简单。”

    的确,如果你稍微倾注心力,就省去了很多抱怨和烦恼,你不会怨恨纪律严格,也不会讨厌上司的严厉。

    一个人是能够并愿意作出多种选择的……艰苦奋斗胜于舒适生活;真理胜于错误;正确胜于荒谬。这每一项都要求一个人认真考虑和选择,即便是不在别人监视和控制之下,也能懂得什么是正确的,什么是国家所希望的……简而言之,这就叫自觉的纪律,很明显,西点军校的学员比其他人更具备这样的品质。

    在纪律问题上,对上司的服从上,巴顿将军态度毫不含糊。他深知,军队的纪律比任何纪律都重要,军人的服从是职业的客观要求。他曾说过:“纪律是保持部队战斗力的重要因素,也是士兵们发挥最大潜力的关键。所以,纪律应该是根深蒂固的,它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。” “纪律只有一种,这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律,你就是潜在的杀人犯。”巴顿如此认识纪律,也如此执行纪律;并要求部属必须如此,这是他成就军事事业的重要因素之一。

    但巴顿并不是强硬的命令者。他从不满足于运筹帷幄和发号施令,他经常深入基层和前线考察,听取部属意见,而且身先士卒,让部队感受到统帅就在他们中间,从而“愿意听从他的命令”,愿意服从他的指挥。

    纪律的钥匙就是了解和自尊。在公司中能够深达员工心灵的是具有价值的意愿,让他明白,努力奋斗能排除心中怨恨。创造性的纪律,能使上级与下属之间更加融洽。它也能使已犯过错误的员工和将会犯错的员工之间,在自尊上相互感应。更重要的是,我们要记住,我们自己首先要自律,才能将纪律有效地加诸于别人。

    著名的信用担保公司盛达贤集团是这样诠释纪律的:

    ◎公司的职员必须遵守公司纪律,就像一个足球队员必须遵守比赛规则一样,犯规是要受罚的,轻者黄牌,重则红牌。

    ◎公司是一部现代化的机器,它必须按一定的规则动作,任何一位员工必须熟悉和遵守这项规则。

    ◎守时是纪律中最原始的一种,无论上班下班约会都必须准时,守时即是信用的礼节,公共关系的首环,也是优秀业务员必备的良好习惯。

    ◎投入也是纪律,上班的每一分钟都必须投入到你的工作之中,散漫、聊天、旷工都是公司所不允许的。

    ◎如果你不满意眼前的工作,请向你的上级报告,公司会为你营造富创造性及满意的工作环境。

    ◎团结是纪律,破坏团结的言行就是破坏纪律。

    ◎每一位员工必须拥护公司的名誉,任何对公司名誉有损的行为将被视为违反纪律。

    请记住塞尼加的话:“只有服从纪律的人,才能执行纪律。”


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   共有1条评论   查看所有评论>>用户评论

  • 评论者:搜狐网友  评论时间:2008-08-31 20:19:50  IP:已记录  
  • 没有借口,勇敢完成任务,才能走向成功。

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