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众所周知，霍桑一生从事着非常枯燥单调的工作，他在麻萨诸塞州萨勒姆市海关部门工作了许多年，同时利用自己的空闲时间写出了四部小说，其中包括后来成为经典的《红字》。
如何打破帕金森定律
在我看来，只要一个人完成了自己的工作，他们就应该有时间去做自己的事。为了激励员工更加高效地工作，我曾经尝试告诉自己的员工，在完成自己的工作之后，他们可以做任何自己想做的事情，即便这些事情跟工作毫无关系。实在无事可做的时候，我甚至会让他们提前下班。
有些管理者希望自己的员工始终坐在办公桌前——即便不做任何事情——这种做法只会培养一些不良的时间管理习惯，其中一种最典型的做法就是：员工会不断拖延完成一件工作的时间。正如帕金森指出的那样，在大多数情况下，人们会选择通过延长工作所必需的时间来应付工作。既然如此，为什么不让人们在处理完工作之后做一些自己私人的事情呢？
有一些工作看起来永远没有尽头，比如说撰写广告文案、进行科学研究、推销百科全书、打扫房间等，帕金森定律似乎在理论上并不适合；人们总有工作可做。可在事实上，有些工作只能在特定的时间段内完成。比如说上司不能逼迫自己的下属去进行创造性的工作，一旦下属进入创作枯竭时段，即便投入再多时间也不会产生应有的效果——正像我前面谈到的那位建筑师那样。
当然，帕金森定律并非全无道理，工作本身具有延展性，如果人们必须工作足够时间，他们就会去做一些不必要的事来填充时间。你可以告诉自己的上司，如果你能够在完成工作之后随时离开办公室的话，你就会大大提高自己的工作效率；如果这种做法不成功的话，你还可以尝试说服他让你在完成工作之后做一些自己喜欢的事情，比如说阅读一些你喜欢的书、写私人信件等等。
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