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恰如绝顶高手过招,外人看好似寒暄,其实两手一碰,内力运出,双方内力互搏,功力强者胜,功力弱者退。
似乎都是不动声色,但招招惊险。
按照资本游戏的规则,在这场游戏中,王石似乎是最缺乏发言权的人,但最后王石成了最大的赢家。
在最初的股权变动这轮竞赛中,出让万科股权的是深特发,受让股权的是华润,按理说作为高管的王石与此无关。
但此次转让就是王石引得线,也正是凭借此轮股权转让,王石甩脱了15年的婆婆,引入了华润这个大股东。
在增发与反增发的这一轮竞赛中,要求增发的是华润,反对增发的是中小股东。
但最后增发失败了,万科管理层空前稳定。
在华远和华润分手的这一轮竞赛中,博弈的是任志强和宁高宁为首的两方团队。
最后的结果是,任志强带着转让股权收回的资金,以及“华远”的牌子,重新另起炉灶,等于是把北京房地产企业的领军企业灭于无形之中。任志强重新打造的华远,和在华润旗下时的华远,名称虽然一样,但实际上已经有了霄壤之别,毕竟新华远丧失了原来的土地储备、丧失了资本平台,拥有的不过是任志强而已。
2001年底,任志强重新打造华远时,华远的底子其实是非常薄的,尽管从此以后的这几年,新华远发展的很快,但象华远当年独占北京市场15%的盛况,再也不可能出现了。
在今天的北京房地产市场上,论国企有首开、北京城建、北辰等地产公司,论以本地为主的地产公司有SOHO中国、远洋地产;论全国性公司,则有世茂、合生、富力等等,有时候想,如果没有任志强天天大嘴引发各界的关注,按华远地产现在的实力,恐怕远远不能获得外界现在这样高的关注度吧。
在2000年的地产江湖,业界经常说“南王北任”,“南万科、北华远”,但此轮争端过后,王石的江湖地位再也无人能够比肩,万科也开始从一堆深市本地股中逐渐脱颖而出,成为业界龙头。
三轮交锋下来,深特发被送走了,华润进一步整合万科的意图被打住了,任志强的华远大伤元气,只能重头再来。
一个职业经理人——王石成了最大赢家。
凭借一个职业经理人的地位,能取得这样的战绩,能这样熟练的利用资本市场维护利益,这在全世界的商战历史上,怕也是绝无仅有的。
最和平的股权交接
前文说过,1994年,孙宏斌再度创业急需要用钱,柳传志出手借给了他50万元。
1995年初,在柳传志和中科集团董事长周小宁的支持下,顺驰和联想集团、中科集团成立天津中科联想房地产开发有限公司。
1998年,联想和中科集团将全部股份转让给顺驰,公司更名为天津顺驰投资有限公司。
和平交接,大家皆大欢喜。
当时顺驰公司知名度低、规模小,股权转让规模自然也小,所以显得这事不重要,但其实至关重要,1998年的股权变更,对顺驰来讲,恰如黄仁宇先生指出的《万历十五年》。
正是在此次股权转让后,孙宏斌完成了对天津中科联想房地产有限公司的“孙化”,此前的天津中科联想房地产开发有限公司融合着中科院系统的人脉、融合着柳传志联想系统的资金、融合着孙宏斌个人的才能和热情,在此之后,因为股权层面、人情层面的变化,天津中科联想成了顺驰——孙的公司。
假设一下,如果中科院、联想系统一直在顺驰公司持有一定比例的股权,相信顺驰的发展肯定要稳健的多,孙宏斌不会在公司具有不可置疑的权力,顺驰至少在内部管理上将会严格得体的多,也不至于让公司在几年后陨落的那样快。
权力这个东西非常有意思,互相制衡会导致决策缓慢,而过于集中将会导致独断专行。
决策缓慢未必正确,而独断专行也未必都是错误,一群人的决策缓慢和一个人的独断专行,相比而言,尽管前者容易丧失一些机会,但后者更容易引领群体一命呜呼。
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