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思维创新的一种方式就是把生活看作一段旅程，而非静止的目的地。当为了到达目的地而旅行时，我们通常会拟订一个计划，确定最后的期限，规定动身时间和抵达时间，事先选择交通工具等等，一切都在计划之中。当为了到达目的地而旅行时，我们会十分清楚在什么时间会看到什么东西，什么时间会吃什么食物。而旅程却完全不同，你在途中会遇到意想不到的事情，看到无法想象的景象，品尝到从未见到的食物，获得原以为不可思议的知识。
当把生活看作一段旅程时，我们是将生活视为一种过程。虽然知道这段旅程会在哪里结束，但是我们不确定去那儿的方式、何时会抵达以及沿途会有何种经历。
或许你想在公司文化中融入快乐的元素。那记住这一点吧：公司的文化在不断的成长，而非一成不变。公司文化绝非学习的结果，而是长期积淀演化的成果。文化始终在变，所以保持快乐的公司文化的最好方法就是把快乐当作一段旅程，而不要将其作为目的地。
如果把快乐作为目的地，那么你就会有这种想法：“做什么才能让公司有快乐的文化呢？”相反，如果视快乐为一段旅程，那你会想：“我们想要建设一个怎样的公司呢？”
如果把快乐作为目的地，你就会制订详细的计划，而最好的工作成效也不过是准时抵达。但如果视快乐为一段旅程，你就会为快乐提供广阔的成长空间，而且快乐会在你需要时如期而至。在抵达时，你也会喜出望外。
当公司踏上一段旅程时，你会邀请每个人参与其中，鼓励他们展现自己的个性，共同努力。这就像是一盘既有蔬菜又有水果的沙拉一样，营养丰富又美味可口。
当把生活看成是一段旅程时，我们会树立长远的目标，不时地庆祝，不时地憧憬美好未来。这样，我们就会获得成长。最重要的是，我们将发现原来快乐也会随心所愿，如时降临。快乐有着自己的成长规律、表现形式和存在理由。
打破思维定式，开始一段旅程吧，快乐会如影随形。
摘自《乐在工作》
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