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因为美丽受宠，那么丑陋就失宠了。丑女比一般的女性要少挣5%，而丑男要比一般的男性更是少挣10%。这个统计结果确实没错，市场在惩罚丑男方面比丑女还要苛刻。
之所以会出现上述统计结果，也许是因为丑女可能已经失业了，所以根本没有进入统计的标本库。实际上，东施一般的丑女（在外表得分上排名倒数6%的丑女）和一般女性相比，找工作的难度要大8%。相貌丑陋确实很能解释问题，不过它只是就业难的一个理由。
男性的相貌无时无刻不在影响他们的职业发展，俊男往往工作机遇更多，起薪更高，而且加薪更多。而对于女性而言，美貌往往能够让她们得到更多的加薪，但并不一定能给她们争取到更多的工作机会和更丰厚的起薪。
在职场上，也许丑女所受到的损失会少些，不过在婚姻场上她们的日子就未必那么好过了。最丑的女人所吸引到的男人层次也最低（以学历高低和潜在的赚钱能力来衡量），不过这个结论的反面论题并不成立，因为美女在婚姻场上并不能胜人一筹。对于男人，似乎并不一定愿意娶个美女为妻。
在职场上，比之女人，男人更容易因为貌丑而碰壁，但是真正因为肥胖而受歧视的是女性，尤其是白人女性。如果你比正常的体重偏胖65磅，那么你的工资可能会减少7%。换言之，如果你是一位超重的白人女性，如果能减掉65磅的赘肉，其重要性不亚于在大学多进修了1年，或是多添了3年的工作经验。而对于男性以及黑人女性而言，体重则对工资没有什么明显影响。
上述现象并不能证明貌美或是苗条带来了成功，也许事实刚好相反。也许，高收入者承担得起更好的化妆品、保健品和整容手术；她们也更注重自我形象，这样就会更在意打扮和饮食习惯。
不过，这些效果其实看来都是有限的，原因在于：首先，不管化妆品推销商说得怎样天花乱坠，化妆品能让你改头换面，但无法让你脱胎换骨。其次，工资和美貌之间的正相关关系在年轻女性中是最明显的，而这个群体的收入并不高，享受优质保健和整容手术的可能性也最小。
我们无法推断出是美貌带来了成功，也许是其他因素发生了作用，例如良好的遗传基因和出生环境。不过，即便你选择家庭环境近似的人进行比照，貌美的人还是更容易取得成功。因此，遗传基因和出生环境论又站不住脚了。
那么讲到底，似乎美貌真和成功有必然联系。其中有些原因是显而易见的，对于初涉职场的年轻人而言，有些高收入的工作（例如时装模特或是爱情连续剧的主角）都是留给那些最貌美者。不过，这却无法解释为什么相貌出众的汽车维修师要比相貌平平的同行挣得更多。在教师中也存在着同样的现象。
也许，老板愿意付给貌美的雇员更高的工资，是因为他们喜欢看到这些员工。不过，倘若这一假设成立的话，我们应该看到在各行各业都有同样比例的帅哥靓妹。然而，并非每个行业都如此，而是集中在零售业和需要有大量客户接触的行业。你不妨到附近的家得宝商场去看看收银台有多少美女，再去和仓库里的美女人数比比看。或者你也可以到我家边的超市来看看，那里的收银员实在是太漂亮了，我的一个同事开玩笑说，那真是货真价实的“收眼台”。很明显，老板雇用貌美的员工并不是为了自己养眼，而是为了让顾客养眼。
貌美是一种福气，个子高那就更受欢迎了。如果你身高在1.8米开外，那很有可能比邻桌1.65米的小土豆每年要多挣6 000美元。总体看来，如果在受教育水平和工作经验等同的前提下，身高每增加两三厘米，每年收入就会增加1 000美元。这就使得身高成为和种族、性别一样的工资决定性因素。不论男女，身高对于收入都有同样的影响。即便是双胞胎姐妹，她们的收入也会有很大差距，个儿高的往往收入要高出很多，甚至都会超乎你的想象。
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