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鲜为人知的是，让尽是如何得到这一伟大创意的？
在RunDMC一天精疲力尽的巡回演出后，让终于可以做自己的事情了。他泡在旅馆的浴盆里，吃着法国烧烤，抽着香烟，一边理发，一边等着他的劳斯莱斯。“我坐在滴着果汁和烟灰的浴盆里，想想生活应不仅仅是这些。”他很快建立了社区集会，但他宁愿以为是教堂造就了他。牧师说：“放弃一切并不会将你带近上帝。”让说：“给予的同时也在接收，我的公司就是提供援助，我的人生即是给予不同人的灵感是不同的。”
理想团队
有时成百倍增长的火花是一个强大的团队。
理想团队在安德鲁·卡耐基时代被称作“智者联盟”，这源于他组建团队进行“生产和销售钢铁”。如今，文明企业家创造的工作伙伴关系，将企业、公司和组织联合起来实现梦想，Google就是一个恰当的例子。当年，两位斯坦福大学的学生决定一起在网上安置一种最快最实用的搜索引擎。Google的发展速度之快，范围之广，以至于现在，“toGoogle”已经成为一个动词。
资金
有时，成百倍增长的火花和钱有关。
亚历山大·格雷厄姆·贝尔向他未来的岳父借了钱，这便使他的创意变成为成百倍增长的火花。
如何为新兴的企业筹集资金？是投入人力资本（时间和精力）自力更生吗？或者是吸引投资者——家人、朋友、天使投资者或企业资本家？我们要赊货给顾客吗？是否有一种让我们在开始赔钱但最终胜利，并能最终成功的产品？
资金起到成百倍增长的火花作用有无数的途径：获得智慧的建议，使之平稳，确定你拥有大部分的所有权，正如比尔·盖茨创办微软时所做的一样。
比尔·盖茨是世界上最富有的人，并且也是最好的救助者。盖茨的梦想是“家家有计算机”。他想攒足够多的钱，以便公司在一年无收入的情况下，保证每位员工正常工作。盖茨在内华达州的里诺微软银行有600亿美元的存款。比尔及梅林达·盖茨基金会已经为慈善机构捐赠了250多亿美元。随着时间的推移，他们计划将全部财产捐赠出去，这就确定了盖茨日益扩展的未来一定会获得成功。
管理
有时，一个管理的变革或管理哲学的变化，可以使一个停滞的企业利润成百倍增长。
只有在没有找到目标时才会看到障碍。
——马克·维克托·汉森看看卢·格斯特纳在1993年上任后，IBM所发生的变化吧。我们现在谈论的这个发展停滞的公司的年收入比一些小国家，诸如新西兰或菲律宾还要多。但是，当年公司损失160亿美元，使这位蓝色巨人即将倒闭，新的CEO必须尽快调转船头，这个过程耗费近10年时间。在2002年格斯特纳退休时，许多人认为，他和他了不起的管理团队已经成功地将企业运营到了下个世纪。为什么这些对格斯特纳来说如此重要，他说：
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