《一分钟经理人(团队版)》 节选（一）
诚信

    无论何时我们与任何人共享信息，都必须履行承诺，我们相信人们将负责任地处理、运用信息。

    此外，当我们共享信息时，特别是共享很敏感的信息，即传达给接受者的是一条有重大作用的保密的信息，那么这条保密的信息说明了我们重视并信任他们能够负责任地完成工作。

    反之，当我们拒绝与某人共享信息时，就表达了否定的态度，这意味着那个人是不可信的，这会使工作关系严重恶化，并且最终破坏改进工作的机会。

    高水平团队之所以工作效率高、影响力大，是因为他们在相互信任和尊重的环境中公开地共享信息。团队成员们明白，他们彼此间存在的尊重和信任是他们生存的根基，因此他们认为可以更自由地发布敏感的，但是对团队至关重要的信息。

    信息共享增加信任并且能够产生更有价值的关系。