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回书目 至末页我说：“胡局长，我首先谢谢你，你给了我面子。我也代替罗老一家谢谢你。你若解决了这个问题，我心里也掉下一块石头。那老人家天天给我打电话，我又无能为力。”
第二天，胡局长果然依言而行。专家当场就罗家房屋开裂的原因做出了鉴定，法院当场表示受理。
老百姓很淳朴，第三天，罗老带了他儿子儿媳在门卫那里等着我。门卫见我来了，就对罗老说：“这就是你们要找的黄检。”
我也没见过他们，我问他才知道是罗老。我带他们上三楼。老头上三楼都要停歇两次。进得门，他要求儿子儿媳向恩人下跪叩头。我立即说使不得，使不得。喝完茶后，我送他们走了。
我绝对不可能从中得到什么，唯一得到了良心的安慰。不是我境界有多高，而是我看不得这样的事，也听不得这样的事。我一辈子做人，从不搞歪门邪道，我也听不得别人搞歪门邪道欺负弱者。我觉得自己是一个堂堂正正的人，是一个能抬起头做人的人。我做人的作风就是这样。我有社会责任感，我总想对我碰到的每一件事负责。我认为，任何一个正常的人都应该这样做。
作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系党的威信和形象。党的作风问题，也是党的形象问题。一个地方和部门的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，好在作风，坏也在作风；群众对干部的评价，誉在作风，毁也在作风。因此，小至做人、办事，大至治党、治国，我们每一位领导干部都应该充分认识作风建设的重要性，切实转变和改进工作作风，真正做一名作风实、形象好的领导干部。
有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推；有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。心思不是用在工作上，而是如何为自己、亲朋好友谋私利，工作中掺杂个人感情，工作漂浮，不愿深入实际开展调查研究，指手画脚当领导老爷。这都是风格不高的表现。风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服、信任，就会缺乏凝聚力和号召力。
一名领导干部有人格魅力，主要体现在处事的高风格上。高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一分坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。
对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。
领导干部立身处世，要多一点坦荡、多一点豁达、多一点从容，做到磊落处事、谦和待人、淡泊当领导。要团结共事，讲团结，既是领导干部人品修养的具体体现，也是衡量一个领导班子整体素质高低、党性强弱的重要标准。要与人为善，平等、真诚、友善地对待同事，既是为政之道，也是为人之道。要心态平和，对工作采取什么样的态度，对仕途抱着什么样的心态，不仅是个人道德修养高低的表现，更是干部党性强弱的体现。
我觉得处事的最高境界应像孔子所说：智者乐水，仁者乐山，智者动，仁者静。世事纷杂，美丑交错，但只要能保持水般的柔和、清澈与灵动，保持山般的质朴、沉稳与执著，就能在生活中随遇而安，淡定自若，就能找到属于自己的千般美景，万里晴空。清醒五
——莫道百姓好欺，谁都不是傻瓜
山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：
得一领导不荣，失一领导不辱，勿说一领导无用，地方全靠一领导；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。
这副对联既道出了当领导的本质，又给上堂喊冤的百姓一种真实朴素的亲切感。其实，“领导”与“民”并没有本质的区别。在人类社会，有许许多多事务需要专人去管理，于是就有了“领导”。一个人从一般社会成员变成“领导”，就意味着多了一种责任，即不仅要管好自己，还要管好别人、管好一个地方或部门。“领导”由小变大，也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理，人民赋予“领导”以一定的权力，当领导也就是掌权和用权。不言而喻，权力应当是“领导”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。
古往今来，当领导之道，各式各样；当领导之术，五花八门；当领导之招，千奇百怪。当领导者千人百面，千姿百态。千古流芳者有之，遗臭万年者有之，名垂青史者有之，烟消云散者有之。
有人为了升官费尽心机，挖空心思，不踏踏实实做事，而是研究什么“厚黑学”、“权力场之道”等等所谓的“潜规则”，不思为民谋利之道，专攻投机取巧之术。可以说，这些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了“为了当官而当官”的误区。
我以为，既然当领导，就得做一个人民满意、群众认同的领导，做一个“当官一任，造福一方，无憾一生”的领导，牢记胡锦涛总书记所要求的“为民、务实、清廉”这六个字，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众对你的期望和信任。
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