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三、认真学习载人航天精神，精益求精做好奥运筹办工作
随着2008年奥运会的临近，筹办工作的紧迫性和挑战性都将更加突出，国际社会和国内各界对我们的关注度将进一步提高。我们必须用更高的标准要求自己，按照中央提出的“有特色、高水平”的要求，坚持不懈、精益求精地把各项工作推向前进。
去年10月，胡锦涛总书记在庆祝神舟六号载人航天取得圆满成功的大会上，高度赞扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，并要求“一定要在全社会大力弘扬载人航天精神，增强全民族的自信心和自豪感，凝聚全民族的智慧和力量，紧紧抓住发展机遇，积极应对各种挑战，战胜前进道路上的艰难险阻，不断开创中国特色社会主义事业的新局面”。
筹办奥运这项工作与载人航天工程有很多相似的地方，同样有着重大的政治影响，同样受到社会的广泛关注，同样是一项庞大的系统工程，同样是一项对工作质量要求很高、不允许出现失误的高标准工作。所以，要完成“有特色、高水平”的艰巨任务，我们必须树立好的精神面貌、好的思想作风和工作作风。从这几年筹办工作的经验看，努力学习航天精神，对做好今后的筹办工作具有很强的针对性和现实意义。
第一，要增强使命感、责任感、荣誉感。要像航天人那样，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。每个人，既要有能够参与筹办奥运会的荣誉感，更要有确保一流业绩的使命感和责任感，在各种情况下都保证以饱满的热情努力工作，保持昂扬向上的精神状态，下决心决不辜负人民的希望和祖国的重托，把自己的全部才智奉献给祖国。要增强忧患意识，在工作比较顺利时，尤其要保持清醒头脑，看到任务的艰巨性和存在的差距与不利因素。要学习和发扬航天人能吃苦、善攻关、勇于创新的精神，把筹办奥运作为一个创新过程，靠创新出特色、出水平。
第二，要建立科学的管理体系，确保工作万无一失和高效率。筹办奥运必须坚持质量第一、优质高效，唯有这样才能实现“有特色、高水平”的目标。要像载人航天工程那样，制定周密的规划、计划，确定“零问题”的工作标准，不允许带着问题工作。所以，我们要在全体工作人员中提倡敏于发现问题、勇于揭露问题、敢于正视问题、善于解决问题的作风，提倡早发现、早解决各种问题，要把所有可能出现的困难和问题，考虑在发生之前，解决在萌芽状态。要制定严密的责任制体系，做到责任到人，任务到人，考核到人。从场馆建设工程每个焊点到开（闭）幕式的各个环节，都要关注细节，要通过细节发现问题、解决问题，不把问题留待以后，这是必须在筹办奥运中确立的一个指导思想。“鸟巢”钢结构的焊接量极大，据说能绕地球几圈，焊点质量就决不能留下一点儿问题和隐患。另外，在管理上要严格审计制度，审计提前介入到工程中去。要建立工程质量和服务质量的信息系统，做到严格控制、可追溯。一件事情是谁干的，比如焊点是谁在什么时候用什么焊条焊的，都要记入信息系统。其他工作也一样，谁负责食品安全，谁负责场馆安全，都应该责任到人，而且要输入信息系统，最后可追查。只有这样严密的管理，才能保证我们工作的质量。
第三，建立团结协作、能集中力量办大事的机制。载人航天是全国大协作的结果，筹办奥运同样需要集中全国各类优秀人才，同时要善于吸收外国的有益经验为我所用。每个参与单位和个人都要以大局为重，个人服从组织，局部服从全局。要树立一盘棋的思想，各个部门之间要互相协作，互相补台，形成合力。要提倡淡泊名利、甘于做无名英雄的精神，埋头苦干。在场馆运行团队和开（闭）幕式制作团队中都要体现大协作的精神，形成一种顾全大局、密切配合的良好局面。
第四，大力加强奥组委的人才队伍建设，不断提高全体人员的综合素质和整体水平。要像航天工程那样，抓好人才培养和人才使用，依靠高素质人才实现工作的高水平。奥运会涉及领域很多，筹办工作结束后，肯定会产生一批国际化、专业化、各方面素质比较高的人才。要把筹办奥运作为培养人才的重要实践平台，广泛吸引各类人才，加强培训，同时用创新的机制发现人才和培养人才。要充分发挥现有工作人员的积极性，充分尊重老专家、老同志的经验和智慧，更要鼓励年轻人独立思考、深入实践，为他们尽快成长创造条件和机会。要建立、健全各项激励机制，最大限度地凝聚人才、用好人才、留住人才。
第五，加强思想政治建设，加强党对筹办工作的领导。要像航天工程那样，加强思想政治工作，发挥党组织的作用。按照提高党的执政能力和保持共产党员先进性的要求，进一步加强奥组委党组织的建设，保证党对筹办工作的坚强领导，为筹办工作奠定坚实的组织保障。机关党委和各党支部要充分发挥政治优势，把强有力的思想政治工作渗透到每个部门、每个党员，统一思想、凝聚力量，发挥每个党员的先锋模范作用。
同志们，现在距奥运会开幕还有890天。时间紧迫，任务繁重。让我们认真贯彻党中央、国务院的指示精神，同心协力，兢兢业业，埋头苦干，为举办“有特色、高水平”的奥运会努力奋斗。加强协调，密切配合，做好2006年度奥运筹办工作。
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