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第十二章(5)闻雨 花山文艺出版社
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  接续人选,也很难讲就是我。干部任用很复杂,千变万化难以捉摸。不久前,很多人都认为我郭醒世担任省委书记是板上钉钉的事情,怎么样?突然从天上掉下来个钟兴邦,我们还不是空欢喜一场?当然,争取的工作一时一刻也不能放松。北京方面的工作,力度还要加大。总的战略微调,把省长岗位作为第一目标,把省委书记岗位作为中期目标、长期目标……临海市的大局,继续紧紧控制住。这是我们的根据地啊,千万不能失守。其他的事情,我们可以相机行动!”

  “好,我明白。”

  郭醒世说:“牧臣,你那张网撒的范围再大些。正局级以上领导干部的思想动态,言行举止,都要严加掌管,不能失控。现在是特殊时期,对这些人是严峻的考验。立场不坚定的,一经发现,立即免去领导职务,绝不能手软。对于投敌变节者,更是要格杀勿论,毫不客气。当然,对于缺乏坚定信心的,或者是对政局发展持悲观态度的,要多做思想教育工作,帮助他们树立必胜的信念,让他们认识到,我郭醒世这棵大树倒不了,这次没有当上省委书记纯属偶然,中央对我的安排是分两步走,先让我接任省长,然后用不了多长时间就接钟兴邦的职务,担任省委书记。道路是曲折的,前途是光明的,越是在困难的时候,越是要看到光明。还有,要让大家认识到,现在是关键时期,对每个人都是考验。立场坚定的,将来一定论功行赏,意志薄弱的,必将被历史所淘汰!”

  “局以上领导干部很重要,他们的心态和言行,我一定会掌握住的。发现什么苗头,我会及时向你汇报的。如何处置,当然由你拍板定夺。”

  作为市委书记,郭醒世对市管领导干部握有绝对的生杀大权。郭醒世对部下的第一要求就是忠诚,这也是他选拔任用领导干部的首要标准。这些年来,郭醒世基本上已经把市委、市政府部委办局主要领导、各区(市)县一把手普遍调整了一次,基本上都由对他忠诚的人把持。郭醒世觉得,这是保证政令畅通的必然要求。西方国家就是这样,内阁阁员都是由总统挑选任命,对总统负责。郭醒世要求局一级领导干部,把处一级掌握在自己的手中。这样一来,一级一级环环紧扣,全市的政权都集中在郭醒世的手上。按照现行的干部选择任用规定,一般来讲,在考核提拔市一级领导干部时,中央考核组要在局一级领导干部中进行民意测验、推荐和考核谈话。为使自己的职务再上一个层次,郭醒世在相关的每个环节上都丝毫不敢松懈。

  “牧臣,还有离退休老干部,这支队伍的能量也不可忽视,要继续抓在手里。”

  “遵照你的指示,老干部吃喝玩乐,特别是副市级老干部,照顾得面面俱到。他们对你,对市委市政府的工作,都很满意。”

  郭醒世对老同志始终是高看一眼,厚待一分的。这些老头子离开了权力,心里自然难以平衡。看什么什么不顺眼,听什么什么不顺耳也是正常的。可是,他们这些人有个共同点,就是很关心现在在领导岗位上的执政者。挑三拣四,品头论足,是那种做蜜不一定甜,做醋肯定酸的群体。而在领导干部的选拔任用方面,老同志责任感格外强,上级领导对他们的意见也十分重视。郭醒世不可能放弃这一股力量。记得那还是他当县委书记的时候,有一年春节前,召开全县工作通报会。为了显示对老同志的重视,郭醒世亲自出面,向老领导介绍县里的工作情况。因为年龄太大的原因,有两位刚刚离开县委书记、县长岗位的老同志在郭醒世开始介绍情况时,打起了瞌睡。当他们醒来时,郭醒世正在介绍目前工作中存在的问题。这两位老领导不满意了,认为郭醒世只讲问题不讲成绩,是对前任工作的否定。其实,按照惯例,汇报介绍情况,都是前半部分讲成绩和经验,后面查找存在的问题和不足。在介绍工作成绩的时候,他们睡着了,没有听到……郭醒世哭笑不得,只好从头再来,直到他们满意为止……

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