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一月二十六日
经营爱苗的情境
“来电”是无法安排创造的，我们只能去经营一个适当的情境，设法让天雷勾动地火，让对方觉得有来电的可能。你不能随便挖口井，就期望里头甘泉狂涌。
当女方从餐厅座椅上站起来，走向洗手间时。男人可以好好仔细看看她，有感觉就有，没感觉也装不来，而且不同的男人看同一名女子，喜欢的程度也不会一样。
有了良好的沟通和相处技巧，我们可以创造滋生爱苗的情境。
因此在交往初期，你不妨安排适当的环境，以利传达心中的情愫。当你不断看到对方最好的一面时，就有机会敲开自己的心扉。心中有了爱，才能去包容对方的缺点，即使在沮丧失望时，依然深爱对方，这才叫做真爱。
一月二十七日
谈话未必有用
男人生气想找人谈话时，女人会习惯性地以为，只要把问题谈开了，他的心情就会恢复平静，但是，她却忘了有个大前提——她必须先认同他的看法，否则往往愈谈愈糟。所谓男女大不同，女性必须了解，谈话未必是男性解决问题的最佳办法。
男人在气头上时，最好和他保持距离，避免跟他谈话。
女性喜欢向人倾诉，所以男人需要找人谈话时，女人通常不会拒绝。因为她沮丧时，最希望他能在一旁倾听，更何况分享是抒发心情的捷径。然而问题是，女人需要找人谈话时，并不会要求对方认同她的观点。
男性可不一样了，他们在沮丧时更需要得到认可，确认自己是对的。其实只要给男性一点思考的时间与空间，他们自然会去审视整件事，让心情恢复平静。因此，当男伴生气时，女人若无法苟同或接受他的看法，就应该设法延后交谈，即使必须断然拒绝也在所不惜。她可以对他表示：“我了解你的心境，让我想想，等我查清头绪后再跟你谈吧。”这种处理技巧不仅顾及他的面子，同时也给了他消气的时间与空间。此时千万不能语带责备，否则只会把事情搞砸。
一月二十八日
抛开错误的假设
男人常以为，一旦关系定下来后，两人就不会再有问题了；女人则觉得，男伴应该主动去满足她的需求，不需要她再三提醒。其实这些都是不切实际的假设，惟有抛开它们，男人才会更容易觉察到问题的存在；女人也才能用更正面的方式，向男伴表明自己的需要。有了更好的沟通，两人自然可以畅快地分享共有的责任与喜乐。
男人请了解一点，两性关系其实和工作一样，都不能丢开不管。任何伟大的成就，都是毅力、耐心、化解矛盾，再加上不断努力的结果。
血汗与泪水并不是职场上的专属品，家庭也需要你同等的投入。若想创造亲密幸福的男女关系，就得努力经营。即使有时相当辛苦，然而，只要功夫下得深，就能从中享受喜悦的成果。
血汗与泪水不是职场的专属品，家庭也需要你同等的投入。
至于女性，则一定要记得男女大不同的准则，男人少根筋是天生的，因此，女性不该呆呆期望对方，应该本能上就会知道或记得她所有的需求，而是应该要设法战胜抗拒心，大胆且笃定地向男方开口要求。
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