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九型人格与领导力:建立理想团队、成为卓越的领导者

九型人格与领导力:建立理想团队、成为卓越的领导者

作者: [美] 金杰•拉皮德•伯格达 出版社:中信出版社 定价:39.00元元 总点击数:12150

  • 内容简介
  • 作者信息

 《九型人格与领导力》:一本有关如何建立理想团队、成为卓有成效的领导者的好书。
  九型人格是地球上最古老的人类发展体系,是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。
  由于企业的生存依赖于人们之间的合作,九型人格在管理界的作用也不可小觑。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景,撰写了《九型人格与领导力》,为担任中高层管理者提供了绝佳建议,告诉他们如何发挥自己的特色魅力,做一名个性鲜明,有明确处世风格,高效率的管理者。
  在管理中常见的问题是“我们的部门精英有着五花八门的个性,如何将他们团结在一起”或是“我应该具备怎样的管理风格”,答案是“认识你自己”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他,也不要盲目效仿别人的管理经验。《九型人格与领导力》帮你运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况,在管理层面游刃有余,建立自己的管理风格,让员工各显神通。

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关 键 字: 九型人格   领导力   企业   团队   生存   发展  

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《九型人格与领导力》相关资料

  本书是关于领导力的成功,这是一种巨大的成功。它讲的是如何通过突破你的极限,无论是个人的、职业的还是组织的,以实现成长。走在这条领导力的道路上,你既会遇到很多成功,也会面临很多曲折和挑战。偶尔,你也必须独辟蹊径去通过那些看起来根本不可能通过的地方。这就好比在充满刺激的山地自行车比赛中,车手们把比赛当成释放激情的机会,去发掘他们真正的能力。所以我鼓励你在学习本书的核心领导力素质时把这种方式记在心中,挑战自己,成为一个力所能及的最好的领导者。

《九型人格与领导力》第一部分

九型人格(Enneagram),诞生于亚洲和中东,至少有2000多年的历史,它的名字来源于希腊文字ennea(九)和gram(图)。

《九型人格与领导力》第二部分

对你而言,通过交付持续的、高质量的成果建立客户信任是很重要的,你的客户通过你得到及时有效的产品、流程和系统方面的信息。通过持续不断地为结果努力,以及持续不断地改进,你就能不断地促进高绩效,推动新产品研发,超越预先设定的赢利目标,使你的团队成为该领域的主导者。

《九型人格与领导力》第三部分

在全球,EQ快速成为一个独立的最好预测领导者成功的标志。而自制力则是EQ的一个关键因素。想象一下,在一个公司里,领导者正直诚实且被大家尊敬,他们很清楚在什么方面更擅长,在什么方面需要提高,他们为自己选择最佳的发展机会而且为此负责任。对于所有组织而言,领导的青黄不接和领导能力不足都是一个巨大的挑战。对于领导者来说,为自制力而奋斗的需要从来没有像今天这样重要。

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